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Es importante tener en cuenta que las guíTriunfador y protocolos, aunque son de referencia obligatoria, no son los únicos posibles que se pueden tener en cuenta para intervenir. En este sentido, las empresas podrán implementar cualquier acto que la evidencia demuestre que ayuda a eliminar o aminorar la exposición al autor de riesgo psicosocial.

Identificar y ajustar estos elementos intralaborales permite a las organizaciones crear una cultura de trabajo que promueva el bienestar y la eficiencia.

Cuando sean aplicados por psicólogos especializados contratados externamente, podrán tener la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riego psicosocial de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 de la Ralea 1090 de 2006 que reglamenta la profesión de psicología, así mismo, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.

Es una escala de medición en test psicológicos que determinan la elaboración de un psicodiagnostico de tipo proyectivo, que enlazan recurrencias y convergencias para conservarse a una conclusión sobre determinado perfil psicológico.

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Selección de la cazos: Existen diferentes tipos de bateríFigura psicosociales disponibles, por lo que es importante separar aquella que se ajuste mejor a las evacuación de la empresa. Es recomendable contar con la asesoría de un doble en el tema.

Para la evaluación de características de personalidad y estilos de afrontamiento se deben seguir las recomendaciones establecidas en el Manual General de la Batería que hace parte de dicho documento.

Al abordar estos aspectos de guisa separada pero complementaria, las organizaciones pueden implementar estrategias más efectivas para promover un entorno de trabajo saludable y productivo.

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